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    2015年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的（ ）

    • A、开发劳动安全卫生保护用品
    • B、按规定提供劳动安全卫生设施和条件
    • C、对劳动者进行劳动安全技术培训
    • D、依法参加工伤保险，为劳动者缴纳保险费
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    张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（ ）

    • A、双方应签订无固定期限劳动合同.
    • B、用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
    • C、用人单位支付过去9个月工资赔偿金
    • D、用人单位支付过去9个月工资的经济补偿

    下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（ ）

    • A、用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%， 按月支付经济补偿
    • B、因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
    • C、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
    • D、在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

    根据《职业病防治法》的规定，下列选项中不属于患职业病职工享受的待遇是（ ）

    • A、医疗待遇
    • B、疗养待遇
    • C、安排住房
    • D、调换工作
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